Médiation CNV

Les entreprises souhaitant évoluer vers une transformation en profondeur de leur mode de fonctionnement développent une véritable culture de médiation au sein des équipes afin que ces dernières prévoient et gèrent leurs conflits de façon autonome. La médiation CNV* est un mode innovant de gestion des RPS et participe à développer la qualité de vie au travail.

Les objectifs

- Prévenir les conflits
- Restaurer le dialogue
- Adopter une position « méta » sur les enjeux
- Co-construire une solution créative et durable

Comment ?

- Entretien des différentes parties prenantes
- Reconnaissance mutuelle des besoins
- Elaboration d’une solution satisfaisant les besoins de chacun

Transfert de compétences auprès de vos équipes

Si vous souhaitez développer une culture de médiation au sein de vos équipes :

- Formation : « les fondamentaux de la médiation sur la base du processus CNV »
- Accompagnement terrain sous forme de "médiation-formation"

Public concerné

Tout individu, équipe ou organisation susceptible de connaître des tensions entravant sa performance.

*Communication Non Violente (Marshall Rosenberg)

L’ensemble de nos services

 

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