Entreprise libérée

C’est une entreprise ou les salariés sont libres et responsables d’entreprendre toutes les actions qu’ils estiment les meilleures pour l’entreprise. Ces entreprises suppriment les procédures, les contrôles, la surveillance et les hiérarchies qui s’en occupent. Dirigeants et managers deviennent dès lors des chefs d’orchestres et adoptent une nouvelle posture, permettant de révéler les talents de chacun.

Un lieu de travail privilégiant l’échange et la liberté est de toute évidence plus naturel qu’un système fondé sur le commandement et le contrôle. En libérant les talents et les initiatives, les entreprises mobilisent et engagent leurs équipes, améliorant ainsi leur performance.

Notre accompagnement sur-mesure garanti une adaptation progressive, tenant compte de votre organisation, de vos équipes, de vos envies.

Comment ?

- Adopter une nouvelle culture managériale : formation « management innovant » et accompagnements individuels
- Former vos équipes à une communication consciente et responsable pour mieux coopérer (formation « médiation CNV et gestion de conflits »)
- Accompagner vos équipes à définir et mettre en œuvre de nouveaux modes de fonctionnement coopératifs

L’ensemble de nos services

 

’’ L’humain
au cœur de la performance ! ’’

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